Il Presidente dell’OdV coopererà con gli altri due componenti per lo svolgimento delle funzioni e delle attività che il Modello 231 attribuisce all’Organismo stesso ed in particolare, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

• vigilare sulla diffusione nel contesto aziendale della conoscenza, della comprensione e dell’osservanza del Modello;
• vigilare sulla validità ed adeguatezza del Modello 231 e del Codice Etico e di Comportamento adottato da ARIA rispetto alla prevenzione dei reati presupposto, anche con riferimento ai comportamenti riscontrati nel contesto aziendale;
• segnalare all’Organo Amministrativo eventuali necessità di aggiornamento del Modello in conseguenza di novelle legislative o mutate condizioni aziendali;
• vigilare sull’osservanza delle prescrizioni del Modello 231 e del Codice Etico e di Comportamento di ARIA da parte degli Organi Sociali e dei Dipendenti ed in particolare sull’attuazione dei Protocolli contenuti nella Parte Speciale del Modello 231;
• esaminare i flussi informativi verso l’OdV;
• promuovere attività formativa in caso si riscontrino violazioni del Modello ed ogni qualvolta ciò si renda necessario od opportuno.

Rappresentando l’Organismo e dirigendone le attività, il Presidente OdV dovrà inoltre:

• effettuare periodici scambi informativi con gli altri organi o strutture di controllo di ARIA (Collegio Sindacale, Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza, Internal Audit, etc) e di Regione Lombardia - ove richiesto - nonché delle altre strutture aziendali ai fini dello svolgimento delle attività di competenza.

Infine, al Presidente dell’OdV è richiesto di svolgere anche il:

• ruolo di organismo con funzioni analoghe all’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) relativamente all’attestazione sull’assolvimento degli obblighi di pubblicazione ex D. Lgs. n. 33/2013 per quanto applicabile alla Società.

A tal fine è richiesto che il professionista possa garantire la propria presenza nella sede aziendale ove ciò sia necessario od opportuno per l’effettuazione di riunioni e per lo svolgimento delle verifiche e delle altre attività di competenza dell’organismo, nonché per altre necessità connesse all’incarico.

L’attività dovrà essere svolta con continuità d’azione, assicurando – oltre a quanto sopra specificato – l’effettuazione di ogni altra attività necessaria ai fini dell’espletamento dell’incarico con diligenza ed in conformità ai più elevati standard professionali e secondo le best practices applicate in materia.

L’Organismo di Vigilanza di ARIA è situato in elevata posizione all’interno dell’organigramma aziendale senza riporto gerarchico e con previsione di un riporto informativo al massimo vertice aziendale, al quale vengono inoltre trasmesse relazioni semestrali sulle attività svolte, previamente definite con pianificazioni annuali.

La posizione ricercata richiede pertanto:

• specifiche competenze e solida esperienza nel settore della consulenza legale in materia di compliance e diritto penale di impresa e segnatamente in tema di D. Lgs. 231/01;
• conoscenza del quadro normativo applicabile alle società in house con particolare riferimento al Codice Appalti e alla normativa in materia di Anticorruzione e Trasparenza (a titolo esemplificativo e non esaustivo L. n. 190/2012; D. Lgs. 33/2013; D. Lgs. 39/2013; etc);
• ottime capacità relazionali ed interpersonali;
• competenza in materia di organizzazione e processi aziendali.

Solo i candidati in possesso di tutti i requisiti minimi (come illustrato nel paragrafo “Chi può partecipare”) saranno ammissibili alle successive fasi di valutazione e di assegnazione del punteggio. La valutazione avviene sulla base delle dichiarazioni rilasciate dai candidati.

La domanda può essere presentata, a partire dalle ore 10.00 del 29/09/2025 ed entro e non oltre le ore 16.00 del 20/10/2025, esclusivamente online, attraverso il sistema informativo di Regione Lombardia dedicato ai bandi www.bandi.regione.lombardia.it per accedere al quale occorre registrarsi e autenticarsi:

1. • per i cittadini italiani sia residenti in Italia che all’estero, e per i soggetti stranieri residenti in Italia iscritti al servizio sanitario nazionale:
1. con il PIN della tessera sanitaria CNS (in tal caso sarà necessario quindi aver richiesto il PIN presso uno degli sportelli abilitati presenti nella Regione di appartenenza, portando con sé la tessera sanitaria e un documento d’identità valido e di essersi dotati di un lettore di smartcard e di aver caricato sul proprio computer il software per il suo utilizzo);
2. con lo SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale https://www.spid.gov.it/).

Le modalità di attribuzione dello SPID per ciascun Identity Provider sono comunque immediatamente visibili sul sito: https://www.spid.gov.it/richiedi-spid e, con specifico riferimento agli italiani all’estero, si consiglia di visitare il link https://www.spid.gov.it/domande-frequenti (“Può avere SPID anche un cittadino italiano residente all’estero?”).

A seguito dell’inserimento nel sistema informativo dei dati richiesti, verrà automaticamente generata la domanda che non richiederà la sottoscrizione da parte del presentatore nel caso di accesso tramite CNS o SPID. Dopo aver preso visione della domanda generata dal sistema e avendo verificato la correttezza di tutte le dichiarazioni presenti nella stessa, si potrà procedere all’invio della domanda al protocollo.

La domanda è validamente trasmessa e protocollata elettronicamente solo a seguito del completamento delle fasi sopra riportate cliccando il pulsante “Invia al protocollo”.

Si evidenzia che una volta inviata la domanda al protocollo, non sarà più possibile apportare modifiche alla domanda presentata, né sarà possibile presentare una nuova domanda in sostituzione della precedente.

A conclusione della suddetta procedura il sistema informativo rilascerà automaticamente numero e data di protocollo della domanda presentata. Ai fini della verifica della data di presentazione della domanda farà fede esclusivamente la data di invio al protocollo registrata dalla procedura online.

L’avvenuta ricezione telematica della domanda è comunicata al soggetto richiedente via posta elettronica all’indirizzo indicato nella domanda e riporta il numero identificativo a cui fare riferimento nelle fasi successive dell’iter procedurale.

• per i SOLI candidati appartenenti a paesi membri dell’Unione europea di cittadinanza non italiana, che non hanno la residenza in Italia, tramite registrazione e autenticazione al sistema informativo sopra citato con username e password.

La domanda, per essere ritenuta valida e ammissibile, dovrà essere corredata da:

• fotocopia di un documento di identità in corso di validità, per i SOLI candidati appartenenti a paesi membri dell’Unione europea di cittadinanza non italiana, che non hanno la residenza in Italia, e che si autenticano al sistema informativo sopra citato con username e password;
• curriculum vitae in lingua italiana, in formato europeo;
• attestato del titolo di studio che costituisce requisito minimo.

Alle dichiarazioni rese dai candidati si riconosce valore di autocertificazione ai sensi e per gli effetti del DPR n. 445/2000 s.m.i., pertanto non è richiesto al candidato di allegare tutta la documentazione a comprova di quanto dichiarato, fermo restando che ARIA S.p.A. si riserva di richiedere tutta la documentazione inerente i requisiti dichiarati e/o di procedere alla verifica delle dichiarazioni rese prima dell’assunzione e che, in caso di falsa dichiarazione, procederà a denunciare l’accaduto alle competenti autorità, con riserva di agire per il risarcimento dei danni subiti.

La Commissione di Selezione di cui al paragrafo “Procedura di selezione” si riserva, in ogni caso, di verificare, anche a campione e in ogni fase della procedura, la veridicità delle dichiarazioni rese e attestate dai candidati in fase di presentazione della candidatura e di tutte le dichiarazioni ad esso eventualmente allegate.

ARIA S.p.A., in quanto gestore di pubblici servizi, esercita il diritto di ottenere i certificati di cui all'articolo 31 d.P.R 313/2002 quando necessari per l'esercizio delle sue funzioni.

Non verranno prese in considerazione e saranno escluse le domande:

• pervenute oltre i termini previsti dall’Avviso;
• incomplete;
• prive del Curriculum vitae o che alleghino un CV in formato illeggibile;
• contenenti documentazione e informazioni che non risultino veritiere.

Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con l’istanza di partecipazione alla selezione, ai sensi del GDPR e del D.lgs. n. 196/2003 s.m.i., saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione e dell’affidamento dell’incarico presso la Società.

La presentazione della domanda alla presente procedura ha valenza di piena accettazione delle condizioni riportate nell'avviso.

Ai sensi della normativa vigente, la ricerca si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).

Le candidature pervenute saranno valutate da un’apposita Commissione, istituita dopo la scadenza del termine del presente avviso, mediante valutazione e comparazione dei titoli ed esperienze nonché degli esiti dei colloqui individuali, sulla base dei requisiti definiti nel presente avviso e, in particolare, tenendo conto della qualificazione professionale, delle esperienze maturate nel settore di riferimento, delle competenze tecniche e specialistiche.

Saranno ammessi a valutazione tutti i candidati in possesso dei requisiti minimi. Le valutazioni saranno effettuate assegnando un massimo di 100 punti così suddivisi:

• per la valutazione su titoli ed esperienze, saranno assegnati da 0 punti fino a 50 punti secondo una scala incrementale definita dalla Commissione;
• fino a 50 punti complessivi sul colloquio che mirerà a verificare la candidatura nel suo complesso. La Commissione potrà definire il criterio con cui attribuire il punteggio allo scopo di valorizzare le esperienze professionali più significative rispetto alla posizione.

Requisiti specifici richiesti per la valutazione su titoli ed esperienze con punteggio massimo maturabile 50 punti:

Si invitano i/le candidati/e a fornire evidenza puntuale del possesso dei singoli requisiti; in mancanza, la Commissione si riserva di fare le valutazioni con le sole informazioni presenti nella documentazione fornita.

Requisito 1 – Ruolo: esperienza lavorativa minima di 5 anni nel ruolo di Presidente e/o di componente di Organismi di Vigilanza (massimo 15 punti).

La Commissione assegnerà il punteggio a fronte di dimostrata esperienza lavorativa minima di 5 anni nel ruolo di Presidente e/o di componente di Organismi di Vigilanza, assegnando 1 punto per ogni anno di esperienza oltre all’esperienza minima di 5 anni, espressamente dichiarata.

In mancanza di informazioni relative al ruolo svolto non verranno assegnati punti. 

Requisito 2 – Competenze ed esperienze specifiche in materia di compliance e diritto penale di impresa e segnatamente in tema di D. Lgs. 231/01, caratterizzate da alta professionalità (massimo 15 punti).

La Commissione assegnerà il punteggio considerando la tipologia dell’attività, il contesto e la durata dell’esperienza.

In mancanza di tali informazioni non verranno assegnati punti. 

Requisito 3: Incarichi di Presidente e/o di componente di Organismi di Vigilanza, in società/enti di dimensioni medio/grandi (più di 200 dipendenti) (massimo 10 punti).

Verrà assegnato un punto per ogni incarico in società/enti di dimensioni medio/grandi (più di 200 dipendenti).

La Commissione assegnerà il punteggio tenendo conto dello specifico contesto in cui si sono svolti i singoli incarichi e a fronte dell’indicazione delle dimensioni della società.

In mancanza di tali informazioni non verranno assegnati punti. 

Requisito 4: aver sviluppato progetti di costruzione, analisi e revisione di Modelli Organizzativi per clienti di medio/grandi dimensioni (più di 200 dipendenti) (massimo 7 punti).

La Commissione assegnerà il punteggio tenendo conto dello specifico contesto in cui si sono svolti i singoli progetti e a fronte dell’indicazione delle dimensioni del cliente. Verrà assegnato un punto per ogni progetto.

In mancanza di tali informazioni non verranno assegnati punti. 

Requisito 5: Incarichi di Presidente e/o di componente di Organismi di Vigilanza in società in house e/o partecipate dalla pubblica amministrazione e/o organismi di diritto pubblico (massimo 3 punti). ON/OFF.

I suddetti requisiti (minimi di ammissione e specifici) devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita dall’avviso di selezione per la presentazione delle domande e devono permanere alla data effettiva di conferimento dell’incarico.

Si precisa che, allo scopo di consentire una corretta valutazione da parte della Commissione, è importante che, a testimonianza del possesso del requisito, il candidato fornisca informazioni puntuali e mirate dalle quali avere riscontro diretto di quanto richiesto nel profilo, specificando ad esempio date, ruolo svolto, azienda/committente, risultati conseguiti (se personali o di gruppo) nonché allegando documentazione attestante il possesso del requisito specifico secondo quanto previsto dal presente avviso. In mancanza, la Commissione si riserva di fare le valutazioni con le sole dichiarazioni presenti nella domanda.

Ai fini dell’assegnazione dei punteggi su titoli e dichiarazioni, la Commissione terrà in considerazione esclusivamente le autodichiarazioni rilasciate dai candidati nella domanda compilata su Bandi e Servizi. 

Colloquio con punteggio massimo maturabile di 50 punti

Saranno ammessi a colloquio tutti i candidati che la Commissione riterrà idonei sulla base di un punteggio minimo da Lei stessa definito.

Nel corso del, o dei colloqui, saranno valutati la candidatura nel suo complesso, i requisiti tecnici di cui al presente avviso, nonché le capacità personali richieste dal ruolo di cui al paragrafo “Di cosa si tratta”. Oggetto di valutazione saranno, inoltre, la capacità espositiva e l’interesse a ricoprire la posizione offerta.

La Commissione si riserva, inoltre, in ogni fase della procedura, di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato in particolare richiedendo referenze e/o attestazioni e/o somministrando prove scritte, ove ritenute necessarie.

Gli eventuali colloqui si concluderanno entro 3 mesi dalla pubblicazione del presente avviso. Le convocazioni dei candidati ammessi a colloquio saranno effettuate con un preavviso di 3 giorni.

Lista di idoneità:

Sarà costituita una lista di idoneità valida 24 mesi dalla data di sua approvazione. Entro tale termine, la Società si riserva la facoltà di utilizzarla per la copertura di posizioni equiparabili a quelle oggetto del presente avviso.

Saranno ammessi alla lista di idoneità tutti i candidati che la Commissione riterrà idonei sulla base di un punteggio minimo complessivo, da Lei stessa definito, dato dalla somma dei punteggi ottenuti dalle valutazioni su titoli e dichiarazioni e dal colloquio.

In caso di parità di punteggio, prevarrà il candidato che ha inviato per primo la domanda.

Contratto proposto:

Si procederà all’affidamento di n. 1 contratto di consulenza a partita IVA intestata a persona fisica della durata complessiva di 36 mesi, fatte salve le sopra previste cause di incompatibilità eventualmente sopraggiunte.

Il compenso annuo complessivo previsto è di euro 24.000,00 + IVA, dal quale sarà detratta la ritenuta d’acconto (20%), più l’eventuale 4% di Cassa Previdenza. Nel caso in cui il professionista abbia optato per il regime forfetario di determinazione del reddito (art. 1 c. 54-89 L. 190/2014) non è prevista l’applicazione della ritenuta d’acconto.

L’attività sarà svolta presso la sede di Aria S.p.A, e non saranno pertanto riconosciuti rimborsi, spese o indennità di trasferta. In caso di richiesta da parte di Aria S.p.A., il professionista dovrà poter lavorare da casa con adeguata connessione di rete.

Eventuali trasferte fuori del Comune di Milano che si rendessero necessarie ai fini dell’espletamento dell’incarico saranno rimborsate previa autorizzazione dell’azienda fino ad un massimale di euro 2.000.

Il Professionista è tenuto a:

·        svolgere con diligenza l’incarico e a fornire la propria opera con scienza e coscienza;

·        a relazionare, periodicamente o su richiesta, il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale;

·        ad eseguire e produrre quanto necessario alla completa attuazione dell’oggetto dell’incarico;

·        svolgere l’incarico in piena autonomia tecnica ed organizzativa, senza alcun vincolo di subordinazione, avendo cura di prendere tutti i contatti che si rendano necessari con gli organi, enti ed organismi competenti, curando tutti gli adempimenti indispensabili ed opportuni per garantire l’espletamento delle prestazioni oggetto dell’incarico.

Disposizioni finali

E' fatta salva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare la procedura, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o della variazione delle esigenze organizzative della società ovvero del non soddisfacente livello delle candidature selezionate.

Sede di lavoro: Azienda Regionale per l’Innovazione e gli Acquisti S.p.A., Milano, Piazza Gae Aulenti, 1.

Struttura di riferimento: Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01.

Termine entro cui sarà reso noto l’esito della procedura: entro 3 mesi dalla chiusura del presente avviso.

Responsabile del Procedimento: Roberto Banchero – Organizzazione Risorse Umane e Servizi Condivisi di Aria S.p.A.

Il Responsabile del Procedimento di questa procedura comparativa è inteso come Garante del corretto svolgimento dell'intera Procedura di Selezione nonché delle attività di supporto alla Commissione.

Per informazioni sulla presente posizione: Lavora.con.noi@ariaspa.it

Per problemi tecnici: numero verde 800.131.151, bandi@regione.lombardia.it. Operatori specializzati rispondono dal lunedì al sabato, dalle 08.00 alle 20.00, esclusi i festivi. Al di fuori di questi orari o nel caso in cui tutti gli operatori siano occupati, è sempre disponibile il nostro assistente digitale Dario.